大邦研究 / 劳工法律

从“同志教师维权第一案”谈我国劳动法律中的反歧视问题

今年9月,山东青岛的一名幼儿园教师被其所工作的幼儿园解雇,他认为幼儿园解雇他是因为他的同性恋身份曝光,因此提起了劳动仲裁申请,主张幼儿园的解雇违法,这被一些媒体和倡议者称为中国的“同志教师维权第一案”,两个月以后,这个案子已经有了劳动仲裁结果。这起案件中涉及到的劳动法上反歧视问题,值得做个讨论。

法定节假日加班工资到底是200%还是300%的迷思

进入11月,HR们在核算10月份工资时又会碰到一个经典问题:10月法定节假日的员工加班,在发正常工资以外,到底应该多计发200%的加班工资呢,还是300%呢?

外国人来华工作许可概述

根据《国家外国专家局 人力资源和社会保障部 外交部 公安部关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》,自2017年4月1日起,外国人就业证和外国专家证整合为外国人来华工作许可这一制度在中国全面实施,简化外国人来华工作许可申请程序,便利外国人才引进。根据与外国人来华工作许可相关的法律、法规和政策以及我们的近期经验,以下归纳了有关外国人来华工作许可的一些要点和最佳实践,以期提供外国人来华工作许可方面的简要概览。

竞业限制条款的法律适用

根据相关法律、司法解释及地方高院解释、地方性法规,并在检索、分析近期上海和北京等地数十起竞业限制案件裁判文书基础上,本文主要探讨竞业限制条款在实践中的适用问题。

保险公司高级管理人员聘用和解除合规要求

保险公司的高级管理人员身份具有特殊性,从劳动法律法规角度其作为保险公司员工适用《中华人民共和国劳动合同法》(《劳动合同法》),但是从《中华人民共和国公司法》(《公司法》)及相关保险法律法规角度,其作为特殊行业的高级管理人员,相对其他普通员工而言,受到《公司法》和相关保险法律法规的规管。笔者根据以往经验,结合相关法律法规,就保险公司高级管理人员的聘用和离职简述相关合规要求。

差点误了登月?——关于员工“辞职权”的法律知识ABC

近日,西安航天动力研究所一个叫“张小平”的研究员跳槽民企,继而被原单位发公文称“某种程度上会影响到我国载人登月重大战略计划”的公案吸引了众多眼球,引发诸多国企不重视人才的感叹,而后来发酵的消息称,原来这位张先生辞了个职,然后被原东家告了,那份被广为流传和吐槽的公文原系原单位交给劳动仲裁的案件材料,但原东家自己称“材料中有夸大其作用和贡献的表述”。

上海用人单位履行劳动争议判决书时代为扣缴个人所得税的困境

根据《个人所得税》法第八条,对于个人所得税,通常情况下,“支付所得的单位或个人为扣缴义务人”——需要注意的是,这条并没有把支付人和收款人间特定的法律关系作为确定“扣缴义务人”的前提,所以,无论在劳动争议判决时、履行判决书时用人单位和劳动者之间的劳动关系还是否存在,付款的(原)用人单位都是法定的“扣缴义务人”,因为他是支付人。

劳动法律百问之三

劳动百问

劳动法律百问之二

劳动合同

劳动法律百问之一

劳动百问
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