劳动人事与合规风险控制

大邦拥有一支一流的劳动法及合规风险管控的专业律师队伍。我们不仅擅长于帮助客户建立劳动和人力资源管理体系和处理日常劳动事务,也擅长处理复杂商业交易所涉及的劳动人事安排、劳动争议、合规调查、合规分析及相关风险的管控。

服务范围

起草与审查个人、集体劳动合同、培训协议、竞业禁止协议及保密协议等法律合同或协议
协助拟定员工手册、与合规相关的制度和规则、绩效改进计划等公司管理的规章制度
企业重组、并购及清算程序中的人员转移、解散与安置、减员计划和方案的制订和施行
提供合规调查、合规风险评估、合规外部举报投诉窗口及合规事件处理的全流程法律服务
为企业提供与劳动人事及合规方面的全程法律咨询服务,包括员工入职背景调查、潜在劳动人事纠纷法律风险分析及防范、设计与劳动人事有关的危机处理方案并指导企业执行
为企业提供与劳动与人力资源、合规管控相关的培训
代理劳动人事争议仲裁、诉讼