第153期

专利申请过程中,发明人或专利代理人习惯在专利主题名称中添加限定语。限定语的添加,对专利权的授权可能会有一定影响,但在专利侵权认定中,限定语的影响就非常大了!
作者:匿名
2019-03-28 14:57:54

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专利主题名称对专利保护范围的影响

(by 董颖芳 刘燕芝 王慧娟)

专利申请过程中,发明人或专利代理人习惯在专利主题名称中添加限定语。限定语的添加,对专利权的授权可能会有一定影响,但在专利侵权认定中,限定语的影响就非常大了!……[ 更多]   


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《施工合同司法解释(二)》要点评析(下)

(by 施炜栋)

2019年01月04日,我国最高院正式发布《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》(下称《解释二》)。此次《解释二》的发布,是自2005年01月01日,《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《解释一》)实施后,最高院时隔十四年,再次关于审理施工合同纠纷案件的法律适用,进行的综合解释。……[ 更多]


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1.《关于明确养老机构免征增值税等政策的通知》

发布单位:财政部、国税总局

发布文号:财税〔2019〕20号

发布日期:2019年2月2日

实施日期:2019年2月2日

《通知》明确,医疗机构接受其他医疗机构委托,按照不高于地(市)级以上价格主管部门会同同级卫生主管部门及其他相关部门制定的医疗服务指导价格,提供《全国医疗服务价格项目规范》所列的各项服务,可享受免征增值税政策。(来源:财政部网站)

http://szs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201902/t20190201_3140680.html


2.《关于取消企业银行账户许可的通知》

发布单位:中国人民银行

发布文号:银发(2019)41号

发布日期:2019年2月12日

实施日期:2019年2月25日

《通知》规定,境内企业在银行办理基本存款账户、临时存款账户业务,由核准制改为备案制,人民银行不再核发开户许可证。银行完成企业基本存款账户信息备案后,账户管理系统生成企业基本存款账户编号,以此代替企业基本存款账户核准号使用。(来源:中国人民银行网站)

http://www.pbc.gov.cn/zhengwugongkai/127924/128038/128109/3762494/index.html


3.《关于印发<境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法>的通知》

发布单位:中国人民银行

发布文号:银发(2019)25号

发布日期:2019年2月12日

实施日期:2019年2月12日

《通知》明确,一是实行登记管理,境内上市公司及其外籍员工可凭业务登记凭证直接在银行办理相关跨境收支、资金划转及汇兑业务,无需事前审批。二是可由外籍员工自主选择参与资金来源。境内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金,可以来源于其在境内的合法收入或从境外汇入的资金。(来源:中国人民银行网站)

http://www.pbc.gov.cn/zhengwugongkai/127924/128038/128109/3762918/index.html


4.《银行业金融机构反洗钱和反恐怖融资管理办法》

发布单位:银保监会

发布文号:银保监会令2019年第1号

发布日期:2019年2月21日

实施日期:2019年2月21日

《办法》共五章五十五条,从机构、业务、人员的角度,系统梳理总结了银行业反洗钱市场准入工作要求,加强对机构的投资入股资金、股东背景等的审查,防止不法分子通过设立金融机构进行洗钱活动。(来源:银保监会网站)

http://www.cbrc.gov.cn/chinese/newShouDoc/3C0CAFCC824942CA9696881D71035570.html


5.《关于罕见病药品增值税政策的通知》

发布单位:财政部、海关总署等

发布文号:财税〔2019〕24号

发布日期:2019年2月20日

《通知》指出自2019年3月1日起,增值税一般纳税人生产销售和批发、零售罕见病药品,可选择按照简易办法依照3%征收率计算缴纳增值税。上述纳税人选择简易办法计算缴纳增值税后,36个月内不得变更。 对进口罕见病药品,减按3%征收进口环节增值税。(来源:财政部网站)

http://szs.mof.gov.cn/zhengwuxinxi/zhengcefabu/201902/t20190222_3176415.html


6.《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》

发布单位:人力资源社会保障部、教育部等

发布日期:2019年2月18日

《通知》提出各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。(来源:人力资源社会保障部网站)

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/jiuye/zcwj/201902/t20190221_310707.html


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拍摄者:林梓浩  实习律师

图片说明:摄于20185月,塞班岛。